孫子兵法告訴我們：對待士兵就像對待嬰兒那樣關懷照顧，那麼士兵就能與將帥一起去跳急流深谷，共赴險境；對待士兵就像對待心愛的兒子那樣盡心愛護，那麼士兵就能與將帥一起去戰場生死與共。

今年年初，一家多品牌多通路的化妝品公司陳董事長來向我諮詢，如何改善員工超高離職率的問題。

一位專業總經理的在培訓課程中，說了一個發人深省的故事，大大影響了我的決定和人生發展！年輕時令，人難免年輕氣盛，不懂人性，常常撞壁。年輕時，我在一家外商公司任職，工作是銷售高單價的進口藥品，跑的是診所路線，因為價錢太高，每個客戶都說：這樣的成本實在太高，負擔不起，嚴詞拒絕進貨，當時幾乎新進來的夥伴做不滿試用期，就紛紛離職。就在當我也要遞上辭職書的前一天，公司辦了一堂激勵課，由總經理主講。

「熱情」能使一個平凡無奇、甚至被大家不看好的人，在某個領域綻放最耀眼的光芒！