據了解，90％的中小企業不太看重學歷，或是五彩多姿的實習經歷，如果說人們還以為「能力」就是成功的唯一指標，那可就大錯特錯。這些優秀企業老闆更看重求職者的「膽識」，溝通技巧、努力工作程度，特別是「膽識」的人格特質。

我開始做生意時，頻頻敗北，一直怨嘆老天爺 對我不公，並抱持著悲觀心情過日子，一陣子還有關門大吉的念頭。

常言道，商場如戰場。商業江湖，群雄並起，草莽亂象。沒有謀略，沒有計策，怎能贏在商場，立於群雄之中？

日前在青年創業總會針對一群的年輕人演講時，有一個業務人員抱怨說：「我去跑客戶，95％客戶都給我臉色看，不尊重我。我講的話他們根本不願意聽，大多數時候在敷衍我。那些想要購買的，只想著讓我把價格降到最低，根本不管這產品的價值有多大，其實我們工廠已經在賠錢了，他也沒同情心，完全不在乎，我心很痛。老師，怎麼辦？」

商業競爭，通常以「正」兵與對手正面交戰，但以「奇」兵出招才能「出奇制勝」。

碰到不順遂或陷入雙龍搶珠時，要扭轉頹勢成有利的形勢。方法之一，就是先不要想著自己克服不了困局，憂心自己會敗下陣，多朝陽光之處走，常往好處正向思考，縱使路途困難不好走，仍然有機會找到新的對策，逆轉形勢。